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工伤复发可以享受工伤待遇吗?能享受到哪些待遇呢?

作者:兼职网 时间:2019-12-27 阅读:149
如果是因为工作而受到身体伤害,也就是我们所说的工伤,是可以享受到工伤待遇的,但如果是工伤复发是否可以享受到工伤待遇呢?跟着小编一起了解一下工伤复发如何享受工伤保险的知识吧!

  如果是因为工作而受到身体伤害,也就是我们所说的工伤,是可以享受到工伤待遇的,但如果是工伤复发是否可以享受到工伤待遇呢?跟着小编一起了解一下工伤复发如何享受工伤保险的知识吧!

工伤复发可以享受工伤待遇吗?能享受到哪些待遇呢?

  什么人可以享受工伤保险?

  工伤保险待遇是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,经认定工伤后,由工伤保险基金或用人单位支付的待遇。

  工伤职工经相关机构确认工伤复发需要治疗的,可享受相关工伤待遇。

  具体包括以?#24405;?#26041;面待遇:

  1.工伤医疗待遇

  工伤复发职工可以享受工伤医疗待遇。

  根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工工伤复发,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急?#21462;?

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2. 住院治疗工伤的伙食费

  职工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

  3.交通、食宿费用

  工伤复发到统筹地区意外就医的,交通费、食宿费由工伤保险基金支付。

  经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

  4.工伤康复

  工伤职工工伤复发后,需要康复治疗的,到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  5.停工留薪期待遇

  工伤复发职工享有停工留新期待遇。

  (1)职工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,?#20260;?#22312;单?#35805;?#26376;支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以?#23454;?#24310;长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  (2)职工工伤复发停工留薪期内需要护理的,享有护理待遇。职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,?#20260;?#22312;单位负责。

  (3)职工工伤复发经确定需要安?#26696;?#21161;器具的,有权安?#26696;?#21161;器具。根据《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工因日常生活或者就业需要,经?#25237;?#33021;力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按?#23637;?#23478;规定的标准从工伤保险基金支付。

  如果是因为工伤而造成的旧病复发的话,这个是可以享受工伤待遇的,?#25237;?#32773;仍然可以有一个停工留薪期,也可以直接从工伤保险中获得补偿金。

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