人人兼职网

一个诚信靠谱的网络兼职招聘信息发布平台
网络兼职招聘QQ群:147610085(11群)

全国
切换城市
网络推广   微信推广   微信朋友圈推广   注册任务   APP推广   QQ推广   微信公众号推广

您现在的位置: 首页 > 兼职资讯 > 招聘热点

2019年终奖如何扣税?年底辞职还能领到年终奖吗?

作者:兼职网 时间:2019-12-27 阅读:161
每到年终岁尾,年终奖就成了热门话题,今天就跟大家聊聊年终奖的事情,2019年终奖如何扣税?年终奖能发多少?年终奖一般怎么发?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

   2019年余额不足了,每到年终岁尾,年终奖就成了热门话题,而年终奖也成了各大企业?#26102;?#30340;因素之一,每年都有xx公司发了xx年终奖上?#20154;眩?#20107;关“钱”途,今天就跟大家聊聊年终奖的事情,2019年终奖如何扣税?年终奖能发多少?年底辞职还能领到年终奖吗?

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  一、什么是年终奖

  年终奖指的是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作?#23548;?#30340;肯定。

  奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实?#25351;?#20339;的工作表现。

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  二、年终奖的发放?#38382;接心?#20123;,一般发多少?

  1、年末双薪制

  双薪制是目前最普遍的年终奖发放?#38382;?#20043;一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资,即我们经常说的13薪、14薪。

  2、绩效奖金

  根据个人年度绩效评估结果和公司?#23548;?#32467;果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的,根据你的绩效评分来的,也就是能者多得。

  3、红包

  通常是由?#20064;?#20915;定的,没有固定的规则,可能取决于员工与?#20064;?#30340;?#36164;琛?#21462;决于?#20064;?#23545;员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献?#21462;?#36890;常?#36824;?#24320;。民企多见。

  除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  三、年终奖一定要工作满一年才有得吗?

  因为年终奖属于公司福利中的一种,没有法律强制要求企业必须发年终奖,所以也不是非得满一年才有年终奖的,如果你进公司时间比较短,公司会根据你工作时间还有绩效、工作能力等给你发年终奖,年终奖没有固定工作时间,只是工作时间影响你年终奖的多少而已。

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  四、2019年终奖如何扣税?

  根据规定,?#29992;?#20010;人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自?#20449;?#26029;是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

  将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税?#26102;懟?

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照如下“按月换算后的综合所得税?#26102;懟保?#30830;定适用税率?#36864;?#31639;扣除数,单独计算。

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。


  五、年底辞职跳槽,还能领到年终奖吗?

  年终岁尾应该是职场跳槽旺季,可很多职场人却被年终奖牵绊住,不敢跳槽。企业为了留住人才,也是?#31034;?#33041;汁,甚至想出了延后、分期发放年终奖的办法。

2019年终奖如何扣税?年底辞职跳槽还能领到年终奖吗?

  关于年终奖,法律并无具体规定。通常司法?#23548;?#20013;认可用人单位在年终奖方面享有较大自主管理权,即用人单位和?#25237;?#32773;可以通过规章制度或者?#25237;?#21512;同对年终奖的发放条件、发放时间、发放?#27573;?#20197;?#23433;?#20104;发放条件等进?#24615;?#23450;。

  一般来说,年终奖发放日会滞后于考核年?#21462;?#29992;人单位需要根据员工全年表现以及公司全年效益等数据进行计算,最终确定年终奖的发放。

  “年底离职通常是指过完自然年,在农历年底前,如果双方没有任何的书面约定或者规章制度规定,按照大部分地区的司法?#23548;?#36890;常会认为员工已经完整地工作满一年,可以参加全年考核,不能因为在奖金发放日之前离职而不予发放年终奖。

  总结:年终奖主要是企业对员工工作?#23548;?#32473;予肯定的奖励,因为不是?#25237;?#27861;强制规定的,所以年终奖没有要求发多少,怎么发,主要还是看企业方决定,如果有年底要离职跳槽的小伙伴,关于年终奖这部分最好是查看公司制?#32676;?#21672;询人事这块,只要符合公司制度,该有的薪资待遇这块就不会少,没有必要太纠结。

火热KTV电子游戏
辽宁快乐十二一定牛走势图电脑版 贵阳捉鸡什么叫做叫嘴 北京赛车pk10登录平台 北京pk拾开奖结果 三分钟一期的彩票骗局 四川快乐十二图表助手 河北排列七开奖号最新的 篮球比分直播雷速球探 街机捕鱼城官网 棋牌游戏中心? 分分11选五助手 2016欧冠决赛 重庆麻将血战到底规则 陕西十一选五基本走势图表 北京快3 股票入门视频